27 octobre 2021
Infolettre FPSS-CSQ – 2021-2022 vol. 1
Au cours de l’année scolaire 2020-2021, la FPSS-CSQ vous a questionnés, via sondage, pour déterminer quelles sont vos habitudes de consommation communicationnelle.
À la suite de ce sondage, il est apparu évident qu’une refonte du journal syndical Le Relais s’imposait. C’est pourquoi, à partir de maintenant, la FPSS-CSQ communiquera avec vous via infolettre.
Publiée de façon ponctuelle et ayant pour objectif de vous tenir informés de la vie fédérative, vous trouverez dans l’infolettre des textes concis, collés sur l’actualité syndicale.
Sinon, entre chaque parution et pour toutes questions concernant vos relations de travail ou votre vie professionnelle, n’hésitez pas à communiquer avec votre syndicat local ! Ils sont les mieux placés pour répondre à vos questions et vous guider, car ils connaissent bien votre réalité terrain.
Maintien de l’équité salariale 2010
En juin dernier, nous vous annoncions la signature d’une entente avec le gouvernement provincial, dans le dossier des plaintes sur le maintien de l’équité salariale 2010.
Cette entente pour les catégories d’emplois de secrétaire d’école ou de centre et de technicienne en service de garde stipule que les sommes dues seront versées en un seul versement, avec intérêt au taux légal, dans les six mois suivant la signature de l’entente.
L’entente pour la catégorie d’emplois de technicienne en administration stipule que les sommes dues seront versées en un seul versement, avec intérêt au taux légal, d’ici le 1er décembre 2021.
Or, la FPSS-CSQ a appris que le Conseil du trésor envisage de repousser le versement de quelques mois, faisant fi des clauses négociées entre les deux parties.
Il va sans dire que la FPSS-CSQ fait actuellement pression sur le gouvernement pour qu’il respecte ses engagements !!
La FPSS-CSQ vous tiendra informés via ses différentes plateformes de la suite des choses.