Enquêtes dépôts d’effectifs 2022-2023 – Service de garde

12 mai 2022

Chaque année, le syndicat reçoit la planification des effectifs en vue de la prochaine année scolaire. Ce document fait mention des orientations de la commission scolaire, des modifications (annulation, abolition à la baisse, abolition à la hausse, etc.) ainsi que des faits saillants expliquant les décisions.

Notre rôle est d’enquêter chacune des situations portées à notre connaissance. Pour ce faire, le syndicat rencontre les comités de vie professionnelle qui sont constitués des membres du personnel de soutien de la classe d’emploi, du conseiller de ce secteur, des applicateurs de la convention collective, de la personne au secrétariat, de la vice-présidence et de la présidence. Au besoin, nous questionnons les délégués des milieux et les gens concernés.

À la suite de ces travaux, nous transmettrons nos questions au coordonnateur des ressources humaines qui validera auprès des directions concernées et qui nous fera les suivis par écrit.

Notez bien : vous pouvez contribuer de façon directe à l’amélioration de la qualité des postes en remplissant le formulaire d’enquête de votre secteur, lorsqu’il sera disponible, afin que nous puissions transmettre vos questions, commentaires et toutes les informations qui pourraient être pertinentes.

Dépôt patronal SDG 2022-1023 – mise-à-jour avec Remarques- 2022-05-16-

Dépôt patronal – Éléments de mise en contexte

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – résumé

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – Changements importants

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – Postes TSG

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – ESGCP

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – Poste ESG

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – Par école

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – Par ancienneté

Dépôt patronal SDG 2022-2023 – À l’essai et vacant